想賺錢,創(chuàng)始人必做的10件事
從我進入職場以來,我就和很多創(chuàng)始人打過交道,包括我自己也一直在創(chuàng)業(yè)的途中。其中有見過三五年虧損四五千萬的,也有見過一兩年融資過億的,大家有成功有失敗。而在這些年與他們接觸的過程中,對于一個創(chuàng)始人要做什么,深有感觸。尤其是發(fā)現(xiàn)身邊有許多朋友也好、小年輕也罷,開始想擺脫職場,自己創(chuàng)業(yè)。所以,今天我就和大家一起分享一下,作為一個初創(chuàng)公司的老板,應該要做哪些事情,自己的企業(yè)才會更長久。
文章來自公眾號【十里村】
各位村民好,我是村長。從我進入職場以來,我就和很多創(chuàng)始人打過交道,包括我自己也一直在創(chuàng)業(yè)的途中。其中有見過三五年虧損四五千萬的,也有見過一兩年融資過億的,大家有成功有失敗。而在這些年與他們接觸的過程中,對于一個創(chuàng)始人要做什么,深有感觸。
尤其是發(fā)現(xiàn)身邊有許多朋友也好、小年輕也罷,開始想擺脫職場,自己創(chuàng)業(yè)。所以,今天我就和大家一起分享一下,作為一個初創(chuàng)公司的老板,應該要做哪些事情,自己的企業(yè)才會更長久。
01
持續(xù)找錢
創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)過程中,最為核心的事情就是持續(xù)地找錢。
只要你的業(yè)務還沒有完全成為獨角獸,沒有完全保持超高的利潤,那找錢你是必須且持續(xù)要做的事情。
其一,創(chuàng)業(yè)之初就要為項目的發(fā)展找到第一筆錢,就是你的啟動資金。其二,拿到了天使輪、A輪、B輪以后,依然要馬不停蹄地去找錢。
有些老板拿到了一輪錢以后,會等半年、一年再去找錢,這是完全錯誤的想法。一定要隨時隨地的去找錢,遇到有機會合作的人、機構(gòu)就要去交流。
因為你永遠不知道市場行情如何,你也永遠不知道競爭對手如何,但有一點可以肯定的,企業(yè)的發(fā)展無時無刻都在花錢。
我有個朋友2019年的時候發(fā)展不錯,賬戶也有很多錢,所以后面一直安于現(xiàn)狀沒有著急去找錢。突然到了2020年,持續(xù)了整整三年的困境,直接把它的企業(yè)打趴下了。
我們所謂的找錢,不是要立馬拿錢。而是先要找到意向的有能力愿意投錢的人,在必要的時候,能使你快速拿到錢。
02
瘋狂找人
有了錢以后,就要快速去推進公司的業(yè)務發(fā)展。
其中最重要的一環(huán)就是找人,沒有人,就沒有業(yè)務的發(fā)展。
1、找員工
基于自己的業(yè)務員發(fā)展階段以及自身的實力去找合適的員工。
而不是一定要找頂級的人才才可以,否則你只有200萬,花了一百萬請個專家,最終不見得可以做的有多好。
2、找客戶
找客戶既是銷售的責任,更是老板的責任。
尤其是公司越少,老板就是銷售的第一責任人。
3、找渠道
老板比員工最大的優(yōu)勢在于決定權(quán),老板可以花錢請客戶吃飯、可以打車、可以外出等。
所以老板要努力為了業(yè)績的增長找渠道,充分利用自己的機會。
03
領(lǐng)頭管理
老板不是甩手掌柜,一個企業(yè)的經(jīng)營管理,老板是領(lǐng)頭羊。
老板都不對企業(yè)的運行負責,如何幻想員工能盡心盡力呢?
更何況作為員工還沒有足夠多的權(quán)力進行管理、指揮。
1、管人
管理員工的行為、業(yè)績,工作方式、銷售話術(shù)、客戶維系等。
2、管錢
隨時了解公司的營收、支出、利潤,小公司每一筆錢都要老板來審核。
3、管品
無論是線上的虛擬產(chǎn)品,如課程、培訓、小程序、app等,還是產(chǎn)線上制造的實物產(chǎn)品,老板要親自驗收,跟進、使用、反饋。
作為老板,既要充分充分授權(quán)給員工,也要充分參與企業(yè)的管理。
許多企業(yè)出現(xiàn)問題,往往都是從老板的疏忽開始的。
但要記住,所謂的管理不是包辦,不是坐在員工旁邊指揮員工改個文案,改個標點符號,改個顏色。
而是管制度、管流程、管結(jié)果。
04
賺錢第一
企業(yè)是以逐利為第一前提的,一家企業(yè)如果不賺錢,這家企業(yè)就沒有存在的必要。
只有賺錢的企業(yè),才能去履行更多的社會責任。
給員工發(fā)工資,有錢做更好的產(chǎn)品,給社會做慈善等等,不賺錢的企業(yè)都是假大空。
作為老板要時刻帶領(lǐng)團隊、產(chǎn)品去賺錢,去想企業(yè)發(fā)展的出路、去找客戶、找渠道,去想新的發(fā)展機會。
而賺錢不僅是在開源上,也在節(jié)流上。
因此作為老板要幫助企業(yè)省錢,要管好錢,要時刻關(guān)注企業(yè)的每一筆支出。
1、人員控制
不要盲目的擴張團隊,也不要盲目的高薪聘請,更不要愧疚而不舍得優(yōu)化。
基于公司的處境,隨時進行人員的優(yōu)化。
2、項目控制
許多公司錢賺的不多,業(yè)務卻很多,導致團隊精力、資源分散,支出增加。
創(chuàng)始人一定要隨時關(guān)注公司的業(yè)務變化,對于不賺錢的項目果斷中止。
3、預算控制
每一筆錢的支出都要慎重,今天一個生日活動、明天一個會議、后天一次團建。
這個項目買臺電腦、那個項目做個投放,再小的團隊一天也是幾千塊錢的支出,一個月就是大幾萬甚至上十萬。
你在今天節(jié)省的每一筆錢,未來都有可能成為你的救命稻草。
所以創(chuàng)始人要對錢極其敏感,合理支出每一筆錢。
自己創(chuàng)業(yè),其實比打工上班更辛苦。
打工人可以摸魚、可以賭氣換一家公司重新找工作,有周末六可以休息。
但是老板不能,作為初創(chuàng)公司的老板要全方面的去考慮公司人員、業(yè)務、資金、產(chǎn)品等。
所以創(chuàng)業(yè)由不得一絲松懈,只有付出超出常人的努力,才能獲得超出常人的回報。
—— THE END ——
文章作者:村長住在十里村。公眾號:十里村(ID:shilipxl)。
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