不想因?yàn)槿毫南拗谱尶蛻舭装琢魇В€能有效解決社群拉新裂變問題，你可以試試管小助SCRM新功能--抽獎群裂變，助你解鎖社群拉新裂變新姿勢。

利用一個或者多個獎品作為誘餌，以用戶邀請好友進(jìn)群后獲得抽獎次數(shù)的形式，迅速實(shí)現(xiàn)社群流量的搭建、微信群拉新及自動化裂變，為后續(xù)的營銷轉(zhuǎn)化奠定有力的基礎(chǔ)。

眾所周知，企業(yè)微信限制了掃碼進(jìn)群人數(shù)不能超過200人，超過200人后只能邀請進(jìn)群；

群聊二維碼超過7天后，就只能重新獲取新的入群二維碼。特別是活動物料傳播時，用戶可能剛好因?yàn)槟愕膬?nèi)容宣傳想要進(jìn)群，但又因?yàn)槎S碼失效掃不進(jìn)來，就可能白白流失掉一個目標(biāo)客戶。

不過我們已經(jīng)有了解決辦法：在管小助SCRM后臺，無需單獨(dú)上傳群聊二維碼，直接選擇企業(yè)需要進(jìn)行裂變的外部群聊；若還沒有創(chuàng)建群聊，提前創(chuàng)建好需要裂變的群聊再選擇即可；

當(dāng)群聊人數(shù)超過設(shè)置的人數(shù)后，會按照預(yù)選的群聊自動切換其他群聊，且掃碼進(jìn)群的群聊二維碼不會過期，讓活動裂變的效果更快，更持久。

值得注意的是，若群聊內(nèi)設(shè)置了機(jī)器人，那么最大設(shè)置人數(shù)需要減1。如：我想設(shè)置最大入群人數(shù)為200，但是已經(jīng)設(shè)置了群聊機(jī)器人，那就應(yīng)該輸入199。

多形式的社群抽獎活動，幫助企業(yè)提高社群活躍度和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。企業(yè)可以自定義設(shè)置裂變獎品，獎品不低于3個也不能大于7個，獎品的總獲獎率不能超過100%。

建議大家合理分配預(yù)設(shè)獎品的中獎概率，以更大程度地降本增效。

還支持微信紅包、表單填寫、跳轉(zhuǎn)鏈接、聯(lián)系客服、兌換碼、自定義頁面、核銷碼、跳轉(zhuǎn)小程序等多種豐富的兌獎形式，更寬泛地滿足企業(yè)的活動場景；

可提前預(yù)設(shè)初始抽獎次數(shù)，用戶進(jìn)入群聊獲取自動回復(fù)的抽獎鏈接后，可以直接使用初始抽獎次數(shù)參與裂變抽獎；

還可以設(shè)置客戶裂變的條件，選擇并采用用戶助力后才能獲取抽獎機(jī)會的方式，用戶只有邀請x位好友助力后，才能獲得額外的x次抽獎機(jī)會；當(dāng)然，還能設(shè)置單個用戶的邀請助力總個數(shù)限制，若助力上限是2，則用戶邀請2人后無法再獲得邀請獎勵。

當(dāng)然，初始抽獎次數(shù)也可以和助力后獲得額外抽獎次數(shù)結(jié)合使用，以增加用戶參與裂變活動的積極性。

此外，還可以設(shè)置用戶中獎次數(shù)限制，自定義選擇“不限制中獎次數(shù)、總次數(shù)限制、每日中獎次數(shù)限制”這三種規(guī)則類型；若客戶中獎數(shù)量超過預(yù)設(shè)的數(shù)值后，抽獎動作系統(tǒng)會繼續(xù)支持，只是用戶再也抽不到獎而已，有效防止薅羊毛用戶刷獎。

群裂變抽獎活動規(guī)則設(shè)置完成后，可以使用群發(fā)功能或者投放至渠道碼、門店活碼歡迎語中進(jìn)行推廣。

還支持所有參與抽獎活動的粉絲名單導(dǎo)出，以及新加粉絲數(shù)、凈增粉絲數(shù)、用戶分析裂變率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，幫助企業(yè)更好地分析活動效果，為后續(xù)的營銷轉(zhuǎn)化提供依據(jù)。

以上就是管小助SCRM系統(tǒng)“抽獎群裂變”功能，用戶可以直接參與抽獎，邀請好友進(jìn)群可獲得額外抽獎機(jī)會，好友也可進(jìn)行抽獎，從而達(dá)到裂變獲客的效果。