8000字分享總結(jié):做好私域內(nèi)容營銷,突破轉(zhuǎn)化瓶頸(私域內(nèi)容營銷流程詳解)

以傳統(tǒng)銷售為導(dǎo)向的公司表現(xiàn)很明顯,比如和銷售目標(biāo)一致但很難達(dá)成一致共識。一方面在流量分配上,另一方面在業(yè)績結(jié)算上。還可能由于短期看不到盈利而被擱置,沒能堅持到放量規(guī)?;?;一味引流,卻不注重服務(wù)留存等等而面臨私域項目失敗。



大家好,我是阿寧~目前在大健康行業(yè)做知識付費項目的課程產(chǎn)品經(jīng)理。在這之前也負(fù)責(zé)過以博商為代表的教育行業(yè)私域的從0-1。操盤的知識付費項目流水過千萬,從17年加入荔枝微課開始正式入局知識付費,先后在平臺、MCN、到做自己的產(chǎn)品矩陣:私域sop專欄課+私域?qū)嵅儆?xùn)練營+帶教陪跑咨詢+私域工具代理+知識星球...


雖然離所謂的財務(wù)自由還有很長的路要走,但也在不斷創(chuàng)造自己的“小增量”。


前期經(jīng)歷了不少運營崗位,我發(fā)現(xiàn),凡是涉及到業(yè)務(wù)營收,涉及到留存轉(zhuǎn)化,其實都離不開私域。在我看來,私域更是一種核心能力。


雖然私域的普適性比較強,但工作有時確實很瑣碎、玩法變化又很快。如果你對轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé),很容易被外人理解為銷售,甚至是客服的角色。你發(fā)現(xiàn),銷售的陌拜、跟進(jìn)、回訪、維系其實都在私域內(nèi)復(fù)刻了。

這是我參加的某個全媒體體驗營,大家可以感受下這個畫風(fēng),結(jié)課10天還沒放棄轉(zhuǎn)化......不得不說現(xiàn)在群轉(zhuǎn)化越來越難做,sop也不得不尋求破局點,單純靠營銷類內(nèi)容,如果彼此沒有信任基礎(chǔ)很難行得通。另外,用戶對這類轉(zhuǎn)化方式已經(jīng)疲軟,除非是剛需。


根據(jù)我的經(jīng)歷,在一個組織里要想跑通可復(fù)制的sop,我認(rèn)為關(guān)鍵有兩點:


1、組織目標(biāo)對齊、私域共識一致

以傳統(tǒng)銷售為導(dǎo)向的公司表現(xiàn)很明顯,比如和銷售目標(biāo)一致但很難達(dá)成一致共識。一方面在流量分配上,另一方面在業(yè)績結(jié)算上。還可能由于短期看不到盈利而被擱置,沒能堅持到放量規(guī)模化;一味引流,卻不注重服務(wù)留存等等而面臨私域項目失敗。


2、基于內(nèi)容營銷的系統(tǒng)打造打磨

做轉(zhuǎn)化離不開sop,sop其實跑的就是內(nèi)容+策略,也就是所謂的內(nèi)容營銷。相比于純銷售,內(nèi)容營銷轉(zhuǎn)化周期會更長,但用戶也會更容易接受。這也是做運營轉(zhuǎn)化同學(xué)相比純銷售的優(yōu)勢所在。

同時也是我堅持往內(nèi)容方向靠攏的原因,當(dāng)你接觸了各類玩法之后,會發(fā)現(xiàn)更傾向于堅持長期穩(wěn)定的東西,給人一種篤定感。當(dāng)然這也和自己的個性有一定關(guān)系,并不一定適合所有人。


說了這么多,還是希望先和大家達(dá)成一致的共識:


共識1:私域是一項業(yè)務(wù)能力

共識2:私域的護(hù)城河是內(nèi)容

雖然提到“內(nèi)容”是老生常談的問題,但到了真正落地的時候,我們很容易因為轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)而忽略內(nèi)容的打磨。相比于各種活動、營銷玩法來“套路”用戶,內(nèi)容是植入用戶心智、影響用戶的必備條件。


在達(dá)成這樣的共識之后,我們就進(jìn)入正式部分。


1

思路框架:私域內(nèi)容營銷的組織邏輯

既然我們做的是私域轉(zhuǎn)化的內(nèi)容,組織邏輯就要把內(nèi)容當(dāng)做產(chǎn)品來對待,既要滿足功能價值(對我有用),又要滿足情緒價值(讓人愉悅),同時兼顧一定的商業(yè)價值。如果前兩點做到極致,商業(yè)價值也就自然而然實現(xiàn)了。


簡單來說,讓優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容在合適的時間推給有需求的人,讓用戶開心的接受并產(chǎn)生一定的行為。

推式內(nèi)容&拉式內(nèi)容

按照私域內(nèi)容營銷形式,大致會分為“推式內(nèi)容”和“拉式內(nèi)容”。


所謂的“推式內(nèi)容”,站在業(yè)務(wù)的角度,將營銷重點集中在推銷其產(chǎn)品上,單向輸出。比如我們經(jīng)常看到的朋友圈微商廣告、社群團(tuán)購的大促優(yōu)惠信息等。


而另外一種是是我們要重點講的“拉式內(nèi)容”,站在用戶角度,堅持長期輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容經(jīng)營用戶。或是為潛在消費者提供切實解決方案,這其中可能也包含了其他的產(chǎn)品服務(wù),比如很多測評類的內(nèi)容,給人感覺客觀專業(yè),非常有吸引力和說服力。


當(dāng)然,你還可以站在用戶角度思考他們的痛點需求輸出推送類短文案。給我印象特別深的是探探的短信推送,你的第一感覺是什么呢?

總之,就是抓住人好奇心的,簡單又接地氣、促使你產(chǎn)生行動力的一兩句話。


在私域的環(huán)境下,同樣有很多短文案輸出的場景,朋友圈、私信、群公告等等都是需要直戳人心的短文案。

品牌內(nèi)容&IP內(nèi)容&產(chǎn)品內(nèi)容

接下來再按照內(nèi)容主題,私域內(nèi)容可能會分為三類:品牌內(nèi)容、IP內(nèi)容、產(chǎn)品內(nèi)容。


品牌內(nèi)容可以簡單理解為“品牌廣告”,往往和IP內(nèi)容相輔相成,更多傾向于“推式內(nèi)容”。IP內(nèi)容本身也是品牌內(nèi)容的一部分。其作用主要是和用戶產(chǎn)生首次信任,所以說品牌和IP往往是私域的起點。無IP不私域,無品牌不私域。通過前面品牌和IP的教育之后,才是輸出產(chǎn)品內(nèi)容,介紹你要推的任何產(chǎn)品。


比如博商,將品牌和IP深度綁定,打造了張琦、鄭翔洲等IP講師。我當(dāng)時在博商私域的運營思路,同樣是基于IP老師來建銷轉(zhuǎn)群,輸出這位老師講課的金句片段、所講主題的拓展內(nèi)容。為了驗證IP講師的價值,我們做了一次調(diào)研,大部分購買低價課進(jìn)群的學(xué)員主要也是因為被這個老師所吸引而來。我前期跟進(jìn)的鄭翔洲老師,這位老師本身具備很強的個人特色,金句尤其多被很多學(xué)員追隨,他的低轉(zhuǎn)高先上課群內(nèi)轉(zhuǎn)化,相比于同期其他老師轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)更好。


同樣,博商的公域抖音同樣也是基于這個思路組織。以下是我的簡單梳理,供參考。

類似于IP內(nèi)容做的比較有代表性的,很多是創(chuàng)始人IP,比如得到的羅振宇、樊登讀書的樊登、群響的劉思毅。品牌內(nèi)容做的比較有記憶點的很多新消費品牌:江小白、認(rèn)養(yǎng)一頭牛等等。


按照內(nèi)容生產(chǎn)方式,還可以分為:PGC、UGC,這里我們主要以PGC為主,不過多闡述。


2

內(nèi)容營銷7步走流程

OK,基于以上對私域內(nèi)容類型的了解后,我們再來梳理下,做好“內(nèi)容營銷”這件事的大致流程。

step1:制定私域內(nèi)容營銷的目標(biāo)

做任何事情我們都要先想清楚目標(biāo),做內(nèi)容這件事也不例外,是希望獲取流量、還是品牌曝光、還是轉(zhuǎn)化變現(xiàn)。很難實現(xiàn)既要又要還要。


如果是獲取流量,那么必然要設(shè)計吸引人的鉤子(引流產(chǎn)品或內(nèi)容);品牌曝光自然要傳遞品牌理念愿景價值觀或品牌故事;如果是轉(zhuǎn)化變現(xiàn)自然要做好私聊、社群、朋友圈等等的組合sop。


step2:了解用戶畫像做用戶分層

前期在博商我們踩過的一個坑是,對于老板群體認(rèn)識不清,還是基于常見的寶媽群體的運營思路,結(jié)果導(dǎo)致花費大量時間在群激活上,而忽略了1V1私聊的必要性。大家要知道老板人群相對特殊,平時大部分都很忙,很少有時間耐心看群消息。這也是為什么很多以企業(yè)老板用戶為主的公司,電銷+會銷一直都是行之有效的主要推廣方式。


如果是發(fā)力點就選擇錯了,那只能是事倍功半。有的時候讓人反感的不一定是營銷內(nèi)容,而是不了解用戶真實場景下的需求,溝通方式不對。


用戶畫像一般包括用戶的屬性標(biāo)簽、需求標(biāo)簽、行為標(biāo)簽、意向標(biāo)簽來分類。屬性和需求屬于靜態(tài)信息,大家可以從第三方平臺獲取,也可以圍繞已有客群做直接調(diào)研。行為標(biāo)簽和意向標(biāo)簽一般是在運營過程中通過設(shè)計問題及用戶行為中獲取。


針對不同偏好人群推送不同的內(nèi)容。比如有的老板是想了解財稅股、有的老板是對商業(yè)模式感興趣,定制化的內(nèi)容對于我們服務(wù)高凈值人群非常有效。


step3:梳理用戶路徑

《超級轉(zhuǎn)化率》作者陳勇老師曾經(jīng)說過:“只有顆粒度精細(xì)化到每一步的過程控制,成功才能復(fù)制”。


用戶路徑的流轉(zhuǎn)同樣如此,萬變不離其宗,大家可以按照AARRR經(jīng)典模型(獲取-激活-留存-轉(zhuǎn)化-傳播)來梳理。見招拆招,對應(yīng)每個環(huán)節(jié)都可以產(chǎn)生一些相應(yīng)的運營動作。


這個思路也可以具象為用戶旅程地圖,映射用戶體驗私域某個具體流程/環(huán)節(jié),其可能的行為、感受和思考。

除此之外,還可以參考陳勇老師的轉(zhuǎn)化六部曲。在行為路徑之外,據(jù)此來梳理目標(biāo)用戶的心理活動路徑,這一工具更適合我們在寫詳情頁、推文時來組織行文。

梳理清楚用戶的行為路徑和心理活動之后,也就明確了接下來我們要輸出怎樣的內(nèi)容和制定怎樣的策略。


step4:確定私域發(fā)什么、怎么發(fā)

由上面用戶的心理活動路徑:激發(fā)興趣-建立信任-立刻下單。在不同階段,適配合適的內(nèi)容,攻破用戶心理防線,才能提高最后的轉(zhuǎn)化率。


比如,激發(fā)興趣階段,你可以重點輸出以下方向的內(nèi)容——

引發(fā)共鳴 - 站在用戶角度,替用戶說他想說的

顛覆認(rèn)知 - 顛覆用戶以往的認(rèn)知,激發(fā)情緒

提供新知 - 深入淺出的給用戶提供新知

時事熱點-聯(lián)系目標(biāo)用戶關(guān)注的熱搜話題


比如,建立信任/立刻下單階段,你可以重點輸出以下方向的內(nèi)容——

解決方案 - 提供給用戶某個問題的解決方案/回答

情感價值 - 滿足用戶的情感價值,以真情實感打動用戶


上面只是給予大致的方向,就具體我們要在社群、朋友圈、私聊中發(fā)哪些內(nèi)容,我們就要思考選題這件事,本質(zhì)是和寫文章出選題一個道理。

我們找選題大致有兩種方式:客觀+主觀


客觀層面——

a、競品調(diào)研

通過同類競品的數(shù)據(jù)來做初步分析,瞄準(zhǔn)銷量人氣高的選題內(nèi)容,策劃與之相似的選題內(nèi)容


b、用戶調(diào)研

先初步確定一個選題方向(也可能是用戶提出來的),然后逐漸細(xì)分,做成調(diào)研問卷形式投放到粉絲群,或找第三方平臺來輔助市場調(diào)研


c、結(jié)合“百度指數(shù)+微信指數(shù)+5118”來確定關(guān)鍵詞熱度,比如:百度指數(shù)、微信指數(shù)、5118等。

主觀層面——

根據(jù)用戶不同階段+品牌IP+產(chǎn)品不同維度的組合來確定可能的選題,并來制定相應(yīng)的策略,下方為我前期做私域內(nèi)容選題的表,可結(jié)合具體業(yè)務(wù)來調(diào)整。當(dāng)然,大家也可以考慮用思維導(dǎo)圖的形式來挖掘選題。

定好選題之后,就不得不考慮內(nèi)容形式,我們可能會馬上想到圖文或視頻或直播,這是大家都熟知的。


其實,再打開思路細(xì)想下,還可能有各種內(nèi)容表達(dá)方式:案例分析、測評視頻、開箱視頻、UGC(用戶自生產(chǎn)內(nèi)容)社區(qū)、條漫、Q&A等等。


舉個簡單的例子,前期的項目我接觸過很多新生兒寶媽,深度溝通了幾位會員群寶媽后,我發(fā)現(xiàn)他們都有個強需求就是“問醫(yī)生”。寶媽們不單單關(guān)注內(nèi)容的專業(yè)度,更在乎醫(yī)生是否在群里/是否有1V1交流的機會,是否能及時解決當(dāng)下的育兒問題?;诖?,我們的運營策略就傾向于輸出“答疑類內(nèi)容”或創(chuàng)造更多互動答疑的機會。


step5:確定內(nèi)容分發(fā)渠道

私域內(nèi),我們主流的渠道/用戶觸點主要就是:

1對1私聊

群聊

朋友圈

公眾號

小程序

視頻號


而普適性最廣、最核心的是前3個,也就是群聊、私聊、朋友圈。接下來我們分別簡單說下——


1、社群(1V多),有的業(yè)務(wù)強依賴于社群的氛圍來轉(zhuǎn)化復(fù)購,比如低客單高頻次的消費品,美妝、零食、教育課程等等;


2、私聊(1V1),有的業(yè)務(wù)通過一對一觸點觸達(dá)客戶居多,比如我前面提到圍繞老板群體,高客單的消費品;


3、朋友圈(1V多),一般作為私聊的助攻,因為現(xiàn)在越來越少人刷朋友圈,當(dāng)然朋友圈賣貨還是很常見,多見于高頻低客單價商品的宣傳造勢


不同形態(tài)觸點所能對用戶施加的影響也不同。選定你的核心觸點,或是2-3個觸點來組合進(jìn)行測試,比如是選擇“直播+社群”還是“社群+個人號+朋友圈”。


step6:制定可執(zhí)行的sop

基于上面的策略準(zhǔn)備后,sop基本也呼之欲出了。簡單來說,就是解決5w1h的問題。


1、who(發(fā)給誰)

2、what(發(fā)什么)

3、when(何時發(fā))

4、where(在哪發(fā))

5、why(達(dá)到的目的)

6、how(怎么發(fā))


step7:結(jié)合主客觀反饋的內(nèi)容優(yōu)化

sop的迭代一般我們會經(jīng)歷從內(nèi)測--規(guī)?;瘡?fù)制的完整鏈路。那么,sop的迭代優(yōu)化依據(jù)的是什么?我思考的維度一般是從主客觀兩個角度。


首先,我們說在客觀層面上,數(shù)據(jù)就是最好的風(fēng)向標(biāo)。根據(jù)一個周期內(nèi)數(shù)據(jù)的反饋,進(jìn)行內(nèi)容營銷策略的調(diào)整。


那么在sop測試這個階段,一般重點關(guān)注兩類數(shù)據(jù):過程數(shù)據(jù)、結(jié)果數(shù)據(jù)


結(jié)果數(shù)據(jù)一定是和我們最初設(shè)定的目標(biāo)強相關(guān),也就是你想要新增用戶量還是總營收,亦或是希望跑出理想的轉(zhuǎn)化率模型。最怕既要又要還要,這一點要特別注意做好向上管理,控制領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。


過程數(shù)據(jù)其實和我們上面講的第三步“梳理用戶路徑”是息息相關(guān)的,即根據(jù)用戶行為路徑觸點,可能產(chǎn)生的一系列階段性數(shù)據(jù)。


如果是一套線上低轉(zhuǎn)高訓(xùn)練營,從籌備-開營-學(xué)習(xí)-結(jié)營,一般過程數(shù)據(jù)就會涉及到:入群率、開營參加率、學(xué)習(xí)打卡率、作業(yè)提交率、每日互動率等等。結(jié)果數(shù)據(jù)可能就會涉及:轉(zhuǎn)化正價課學(xué)員數(shù)、總營收。


如果結(jié)果數(shù)據(jù)不理想,且過程數(shù)據(jù)也很糟糕,那么基本要重新制定sop策略;同時也能看出具體在哪個環(huán)節(jié)還有優(yōu)化空間。


當(dāng)然,這只是舉一個例子,大家可以把SOP對應(yīng)的路徑涉及到的數(shù)據(jù)無限細(xì)分,數(shù)據(jù)維度結(jié)合業(yè)務(wù)情況定。


其次,在主觀層面上,我們要對用戶體驗負(fù)責(zé),了解用戶在整個sop鏈路下的主觀感受。我一般會利用用戶問卷調(diào)研+用戶訪談方式。


如果是用戶問卷調(diào)研:樣本量越多越好,最好不低于50份,找出用戶反饋的代表性問題,針對愿意接受訪談的用戶做1V1深度電話訪談。


這里還可以利用客戶滿意度調(diào)查的NPS工具,NPS(凈推薦值)可以用來反饋用戶的忠誠度。NPS得分=(推薦者數(shù)量-貶損者數(shù)量)/總樣本數(shù)量

(圖片來自網(wǎng)絡(luò))

NPS的得分值在50%以上被認(rèn)為是基本合格的。如果NPS的得分值在70-80%之間則表明公司高忠誠度客戶的構(gòu)成比非常高。


3

落地文案:私域短文案的邏輯和細(xì)節(jié)

在走完了前面的內(nèi)容營銷鏈路之后,再繼續(xù)深入到我們?nèi)粘K接騼?nèi)容營銷的話術(shù)細(xì)節(jié)上來,看看有哪些要注意的。


很多伙伴營銷類長文案比如推文/詳情頁文案寫得很6,但到了要寫200字以內(nèi)的短文案的時候轉(zhuǎn)換不過來。想要表達(dá)的信息太多,結(jié)果寫著寫著寫成一篇小作文。


但問題是,用戶看微信消息和看一篇推文的心理預(yù)期是不一樣的,如果你不加任何鋪墊,正??匆粭l消息最多也就幾秒鐘,所以啊,營銷類長文案和私域短文案有相同的共性也有其特殊性。


我們先說共性。

短文案與長文案內(nèi)容的共性

首先,共性在于都是文案,那么文案的傳播邏輯,或者所依賴的底層人性是不變的。

《瘋傳》這本書提出了導(dǎo)致瘋狂傳播的6個核心要素。分別是:

第一,社交貨幣。如果我們的內(nèi)容能滿足別人“曬一曬”的需求,那這項內(nèi)容就像“貨幣”一樣可以瘋傳,其實大家看現(xiàn)在的朋友圈的底層需求就是社交貨幣


第二,誘因。我們常說睹物思人,其實是在心理上把人和物強關(guān)聯(lián)起來。我們同樣可以把內(nèi)容和相應(yīng)的熱點、重要時間點等用戶熟知的關(guān)聯(lián)起來,說白了就是“抱大腿”“蹭熱點”。


第三,情緒。喬納說,有五種強烈的情緒,“驚奇,興奮,幽默,憤怒,和焦慮”,最容易引起轉(zhuǎn)發(fā)


第四,公共性。站在人的視角,我理解就是滿足用戶的從眾心理。讓你的內(nèi)容在一個小圈子引發(fā)傳播,才有可能破圈被更多人追著看


第五,實用價值。干貨類內(nèi)容,實實在在能幫助到一類人。我發(fā)現(xiàn)越是能夠滿足一類細(xì)分人群,價值越大。


第六,故事。我們從小就喜歡聽故事,長大了也不例外。

當(dāng)然,也并不是說我們所有點都要滿足,滿足其中幾點即可。


其次,轉(zhuǎn)化類文案要達(dá)到的目的是相同的,一般解決三個問題——


1、客戶為什么“不得不”購買這一類產(chǎn)品

2、客戶為什么必須買“你的”產(chǎn)品

3、客戶為什么不得不“立刻”購買你的產(chǎn)品


最后,在運營上的文案組織邏輯基本一致,畢竟都是以銷轉(zhuǎn)為目標(biāo),經(jīng)典的營銷公式(AIDA模型)同樣是適用的。

這里根據(jù)AIDA結(jié)構(gòu),一共有4個模塊——引起注意、誘發(fā)興趣、刺激欲望、促成行動


引起注意:用戶是否會打開話術(shù),看完整個話術(shù),就在關(guān)鍵的前3秒,也是話術(shù)的第一句話。我們常用到3個小技巧:蹭熱度、戳痛點、戳名字;


蹭熱度——很好理解,時事熱點都是大家緊密關(guān)注的

戳痛點——比如你是否也曾....,前提是要足夠了解受眾人群

戳名字——我們前面的例子也有提到,讓用戶覺得你在和她一人聊,傳達(dá)一種被重視的感覺


誘發(fā)興趣:一般會通過福利優(yōu)惠、同時營造稀缺性來表達(dá);


刺激欲望:利用從眾效應(yīng),同時增加品牌強背書,獲取到用戶深層信任;


促成行動:如果是簡單的單點互動,則會設(shè)置讓用戶回復(fù)關(guān)鍵詞或數(shù)字;如果是希望用戶產(chǎn)生購買行為,則會再次拋出痛點以及增強緊迫感,比如限時搶等等。


當(dāng)然,AIDA的模型不一定要求我們在一套話術(shù)上全部應(yīng)用上,具體要結(jié)合實際需求場景來定。大家可以通過下面的實例來感受。


第1張截取元氣森林的群發(fā)內(nèi)容,大致使用了戳名字、互惠(送新人禮包)、痛點刺激(抽獎、專屬福利)三個技巧;


第2張是截取三節(jié)課私信群發(fā)內(nèi)容,大致使用了戳痛點(為啥上了幾年學(xué)沒有考上清華)&熱點(熱詞“借口式”)、互惠(給到的用戶服務(wù))、痛點刺激(0元報名)


第3個是截取見實的私信群發(fā)內(nèi)容,激發(fā)從眾效應(yīng)(共收集近970份)、回復(fù)關(guān)鍵詞


短文案內(nèi)容的特殊性及拆解

接下來,我們再說下銷轉(zhuǎn)短文案的特殊性。給我的感覺是:寫長文案類似于演講的狀態(tài),而短文案其實是聊天的狀態(tài)。


梳理短文案可能出現(xiàn)的場景:私聊、社群、朋友圈。社交環(huán)境下,我們的核心原則就是:說人話。評判的標(biāo)準(zhǔn)就是:讓別人愿意聽、聽得懂。


首先我們來看幾個反面案例,一個是私聊場景,一個是群聊場景。大家可以一起來找找茬。

這些顯然都是我們前面說的“推式內(nèi)容”,把產(chǎn)品硬塞給用戶,強引導(dǎo)成交。我們可以嘗試拆解下右側(cè)這個群聊話術(shù)。

“又搞事情啦,拉勾教育送禮啦”——第一句話給人就是群發(fā)的營銷消息,你送禮和我有什么關(guān)系...


“超多干貨,滿滿收獲”——容易拉高用戶的預(yù)期,進(jìn)入后發(fā)現(xiàn)和自己想的不一樣,馬上退出...


“100+大廠項目實戰(zhàn)筆記,一線互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)專家傾囊相授”——說了這么多,依然不知道都有哪些課程,還給用戶增加一步點擊動作...


領(lǐng)取方式部分——純文字闡述,如果不仔細(xì)看很難操作下來...


限時0元即可領(lǐng)取...數(shù)量有限,手慢無——很模糊的表達(dá)方式,刻意營造的緊迫感弱了很多...

這種私域內(nèi)的文案話術(shù),相信大家見得太多了。由于時間關(guān)系,簡單總結(jié)幾點常見的問題,也是我們在撰寫私域銷轉(zhuǎn)短文案要注意的點——


問題1:缺少溫度、缺少懸念,走心文案首先要喚起用戶的好奇心


問題2:行動指令不明顯/過于復(fù)雜,最好一次只讓用戶完成一個動作,用戶在社交環(huán)境下注意力有限


問題3:涉及到讓用戶操作的指引,一圖勝過千言,避免純文字闡述


問題4:文案缺少共鳴,很少戳到用戶的痛點或癢點。痛點往往是用戶恐懼的點,癢點則是想得到但還未得到的。這樣做的好處是,即便你發(fā)的是推廣信息,對方也不至于那么反感,可能還會回復(fù)你一句:好的


問題5:文字冗余,排版混亂,重點不突出


問題6:精簡精簡再精簡,能夠一句話表達(dá)清楚的,不說兩句,把表達(dá)同一個意思的詞語去掉。好的文案都是反復(fù)打磨出來的。


關(guān)于文案和心理洞察方面,由于時間關(guān)系,我就不贅述了,推薦大家看幾本書吧,都是經(jīng)典中的經(jīng)典!

(圖片來自小紅書:精細(xì)運營阿寧)



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價值放大:內(nèi)容sop化、產(chǎn)品化 

相信很多伙伴都比較熱衷于做增長,前期的我也一樣。因為增長給我們帶來數(shù)據(jù)上的及時反饋,會有一種成就感。而內(nèi)容營銷相比會比較慢熱,因為內(nèi)容需要儲備、需要精雕細(xì)琢。


如何放大內(nèi)容營銷的價值,不管是對于公司還是對于我們個人都是值得思考的。


內(nèi)容sop化

社群sop也好,私聊sop也罷,核心是內(nèi)容+策略。如果我們的私域內(nèi)容沒有sop化,那就只是零散的內(nèi)容。


雖然不能完全依賴sop,但也不能沒有sop。尤其是面對用戶量大,還要結(jié)合scrm工具,也能更高效達(dá)到運營目標(biāo)。


這是我節(jié)選微伴的一段功能介紹。這樣會不會給用戶更好的私域旅程體驗?zāi)兀?/span>


內(nèi)容產(chǎn)品化

我在分享最開始也有講,把內(nèi)容看做產(chǎn)品,會更有價值。


這一點在我之前所在的母嬰健康領(lǐng)域的公司做的就很好,我們會把問醫(yī)生系統(tǒng)里面的內(nèi)容,整理在企微社群的關(guān)鍵詞自動回復(fù)中,大大增加內(nèi)容的利用率且降低維護(hù)社群的成本。同時,還把新手爸媽常見問題整理做成《家庭醫(yī)生手冊》,既可對外收費又能提升會員權(quán)益感。

野生運營在這方面做的也特別棒!星球的精華內(nèi)容整理成手冊,還有每周星球精華的固定欄目。為了方便查看,還整理成一個終極Excel,隨時可搜索關(guān)鍵詞查看。所以作為用戶,習(xí)慣就被養(yǎng)成了,工作中需要資料先去野生運營里面搜一搜。


從平臺的角度也在趨向于內(nèi)容產(chǎn)品化,比如視頻號目前除了開放付費直播外,對直播預(yù)約也支持了多場預(yù)約,引導(dǎo)創(chuàng)建系列直播,變成更有體系的內(nèi)容產(chǎn)品。當(dāng)然,內(nèi)容的產(chǎn)品化,既可以做成引流品也能做利潤品,可發(fā)揮空間很大。


小馬宋老師曾經(jīng)說過:營銷的營,首先是經(jīng)營的營。我現(xiàn)在也越來越認(rèn)同這個觀點。今天分享這么多,都在圍繞如何做好“拉式內(nèi)容”,以及“利他”的內(nèi)容,只有這樣才能讓自己的私域業(yè)務(wù)走得更長遠(yuǎn),突破業(yè)務(wù)上的轉(zhuǎn)化瓶頸,同時也是突破自己在私域或運營職業(yè)上的發(fā)展瓶頸。





文章作者:阿寧Running。本文轉(zhuǎn)載自精細(xì)運營阿寧(公眾號ID:choose0001),關(guān)注回復(fù)“999”領(lǐng)取48張運營知識地圖。

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