人類行為研究所探討:如何在碎片化信息時代中保持深度思考能力?
標簽: 職場
好的內(nèi)容從來不缺,但是只有在我們培養(yǎng)好了上述能力、養(yǎng)成了深度思考的習慣后,才能把碎片化卻高質(zhì)量的內(nèi)容占為己有。
保持深度思考能力,具體來說,就是要注重對邏輯能力、聯(lián)想能力和批判能力這三種能力的培養(yǎng)。
首先是邏輯能力。邏輯能力是一個很大的范疇,但對于普通上班族而言,學會其中一個分支就可以了——樹狀分析。市面上有一種學說很火,就是把任務或者信息分成四個象限。但對于大部分初學者而言,直接把這些任務或信息分個主次即可。老司機和菜鳥最大的區(qū)別就在于當老板下達一堆任務工作安排之后,老司機會從容悠閑地把任務分個主次,然后再分一個123。而菜鳥腦海里呈現(xiàn)的卻是一團亂麻。
除了要對人物進行分類外,明白他們的先后順序也很重要。如果很多信息干貨之后仍然做不好一件事情,那就不是干貨的錯,而很可能是你把這些干貨的順序弄錯了。
其次是聯(lián)想能力。聯(lián)想無關的能力是一種建立結構的能力。很多碎片化信息看似毫無關系,實際都存在某種聯(lián)系。我們平時要注意把這些碎片化信息用思維粘貼起來。
藝術與技術看似無關卻悄悄催生著最偉大的產(chǎn)品?;貧w到我們?nèi)粘i喿x習慣中來:當你正在瀏覽一個關于藝術品展覽的微信推送時,有沒有想過它可能會跟你業(yè)務、工作、產(chǎn)品有某種必然聯(lián)系呢?或許大部分人都不曾點開過這類推送吧。
最后是批判能力(CriticalThinking)。它是西方整個學術體系、教育體系中最重要的一個版塊,在康德和黑格爾等哲學家那里得到了詳盡闡述。
批判思考要求傾向以審慎態(tài)度思慮議題和解決難題,并探索理性,并運用邏輯推理方法進行探究。
回到每天接收到碎片化信息中來:很多來自各種權威和意見領袖所說并不一定正確。如果我們僅僅只看內(nèi)容表層而從未進行更深層次理性思考,則必定只會人云亦云;沒有自己洞見的人最終只會埋沒于茫茫人海之中。
好內(nèi)容從來不缺少;但只有在我們培養(yǎng)好了上述三種能力、養(yǎng)成了深度思考習慣后才可以將高質(zhì)量內(nèi)容占為己有,并將碎片化信息轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲袃r值且實用性強的知識儲備庫!
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