所有社群能夠產(chǎn)生有效UGC的前提都是要“有人”，俗稱“人氣”。一個有人氣的社群往往是有一個最低人數(shù)限制的。

微信群的人數(shù)不同階段，拉新與留存的方法

在建立一個有效UGC社群之前，最重要的前提是要有足夠的“人氣”，也就是活躍用戶。一個有人氣的社群往往需要達(dá)到一定的最低人數(shù)限制。那么問題來了，在建群初期，我們應(yīng)該從哪里找到這些活躍、精準(zhǔn)的種子用戶呢？并且如何激勵他們自然地拉新？今天，我將從微信群人數(shù)不同階段出發(fā)，分享8個小方法來談?wù)勎业囊娊猓何⑿湃翰煌A段的拉新與留存。

一、微信群人數(shù)小于60人的階段
當(dāng)微信群人數(shù)只有大于50時，才能在群主的引導(dǎo)下不定期產(chǎn)生UGC。少于這個人數(shù)，群主往往只能陷入“自唱自嗨”的尷尬場面，所以50人是建群的最低基數(shù)。在這個階段，微信群活躍度最低，所以不宜將品牌以往用戶拉入微信群，以免降低用戶心理預(yù)期。

1. 先拉一批和群定位相符的好友入群
在建立微信群之前，一定要明確建群目的，并設(shè)立條目化的群規(guī)。然后可以先拉一批和群定位相符合適好友入群。雖然這些好友可能并非精準(zhǔn)目標(biāo)用戶，但可以通過后期運(yùn)營手段進(jìn)行培養(yǎng)轉(zhuǎn)化。

2. 在朋友圈發(fā)布二維碼邀請感興趣者加入
利用朋友圈發(fā)布文案和二維碼形式去尋找第二批精準(zhǔn)目標(biāo)用戶。文案要簡潔明了，并配上簡短介紹讓人能在2秒內(nèi)看明白。每個人接觸到朋友圈內(nèi)容不同，為了增加多樣性和豐富性，可以利用社交關(guān)系邀請三五個同事加入，并鼓勵他們轉(zhuǎn)發(fā)信息。

二、80~100人：聊天溝通和客服拉新
當(dāng)微信群人數(shù)達(dá)到60以上時，已經(jīng)不能通過二維碼直接加入了。此時需要安排專門客服進(jìn)行溝通和拉新。

1. 打造明星客服
公司可以給社區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)申請一個專門用于社區(qū)運(yùn)營工作的微信號，并對其進(jìn)行品牌化包裝。這樣做可以賦予品牌更多個性化特點(diǎn)，并與用戶更緊密地聯(lián)系起來。

2. 利用自有渠道和第三方自媒體渠道
通過官網(wǎng)、官方雙v認(rèn)證賬號以及第三方自媒體平臺（如今日頭條、一點(diǎn)資訊、搜狐自媒體等）發(fā)布推文時附帶社區(qū)信息，并放上客服微信號。審核較松散的平臺可以直接放置二維碼優(yōu)化用戶體驗(yàn)；審核較嚴(yán)格的平臺則可手動輸入客服微信名。

3. 臥底競品微信群
臥底競品微信群并從中“挖墻腳”是獲取目標(biāo)用戶的好方法。但需要注意此方法危險，請慎用！首先要確定競品社區(qū)所在位置，并重新申請一個安全無泄露公司信息的小號進(jìn)行操作。成功潛入后需要與其他成員積極互動并把他們視為自己人，在合適時機(jī)私聊并推薦你自己創(chuàng)建的社區(qū)。

4. 培養(yǎng)邀請KOL進(jìn)入社區(qū)
如果已經(jīng)產(chǎn)生了意見領(lǐng)袖（KOL），可以邀請他們進(jìn)入你創(chuàng)建的社區(qū)，并著重培養(yǎng)他們成為你社區(qū)中具有影響力和粉絲效應(yīng)的角色。

總結(jié)：
根據(jù)不同階段采取不同策略來拉新與留存是非常重要且有效果的。建立一個成功UGC社區(qū)需要時間和耐心，在每個階段都需要注重引