選擇比努力重要——這句話是錯(cuò)的。

和職位，也要考慮到所處的行業(yè)和地點(diǎn)。

行業(yè)風(fēng)口：Alpha和Beta理論

在選擇行業(yè)時(shí)，我們需要關(guān)注的是它的發(fā)展前景和潛在收益。而這些因素則可以用Alpha和Beta理論來衡量。Alpha指的是個(gè)人不可替代度，即你在這個(gè)行業(yè)中有多少競(jìng)爭(zhēng)力。Beta則指的是市場(chǎng)（公司）需要度，即這個(gè)行業(yè)或公司對(duì)人才的需求程度。

Alpha和Beta兩者相加就是公司愿意給你的投資（工資）。一個(gè)人在某個(gè)行業(yè)中擁有很高的Alpha值，但如果這個(gè)行業(yè)或公司對(duì)人才需求不大，則他所得到的工資可能并不高；反之，如果一個(gè)人在某個(gè)公司中擁有很高的Beta值，但他自身沒有太多競(jìng)爭(zhēng)力，則他所得到的工資也可能并不高。

因此，在選擇行業(yè)時(shí)，我們需要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，在自己具備一定競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，又能滿足市場(chǎng)（公司）對(duì)人才需求程度較高的領(lǐng)域。例如，在當(dāng)前信息時(shí)代下，AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域都是發(fā)展迅速且市場(chǎng)需求量大的領(lǐng)域。

找工作

最后說一下找工作。首先要明確自己想要什么，并了解所處行業(yè)和公司發(fā)展情況。其次要積極尋找信息來源，并進(jìn)行篩選分析。最后則是面試準(zhǔn)備和溝通技巧。

面試準(zhǔn)備方面，需要針對(duì)不同職位進(jìn)行專項(xiàng)準(zhǔn)備，并盡可能了解面試官背景及公司文化；溝通技巧方面，則需要注重表達(dá)清晰、態(tài)度積極、邏輯嚴(yán)密等方面。

總結(jié)

選擇比努力重要這句話并非完全正確。雖然生命中只有1%的選擇有意義，但其他99%選擇也會(huì)影響我們生活質(zhì)量和未來發(fā)展方向。因此，在做出任何選擇前都應(yīng)該深入思考，并建立起合適自己的決策模型。

從底層需求出發(fā)尋找喜歡、能做、能得到什么三者交匯點(diǎn)；關(guān)注行業(yè)風(fēng)口中個(gè)人不可替代度與市場(chǎng)（公司）需要度之間平衡點(diǎn)；以及在找工作時(shí)注重信息來源篩選、面試準(zhǔn)備和溝通技巧等方面都是幫助我們做出更好選擇的關(guān)鍵因素。