企業(yè)文化內涵豐富,貫穿企業(yè)經營全過程,“提子科技”企業(yè)文化建設力求破除泛化、表面化的問題。始終堅持將企業(yè)文化建設與科研生產經營深入融合為原則,
每年聚焦企業(yè)今年的重難點任務制定下年度文化建設方案。通過融入企業(yè)核心產品,再集中發(fā)力的方式,能夠實現文化建設方向明確、內容具體、效果顯著。讓文化真正賦能企業(yè),助力公司的發(fā)展。
單說企業(yè)文化,有一種理念化、抽象化的感覺。因此,真正要使企業(yè)文化為發(fā)展賦力,就要將企業(yè)文化落地。因此,“提子科技”采用了視覺化的形式將企業(yè)文化進行展現。
視覺化手段的運用可以讓抽象的文化變得生動、具體,使員工對企業(yè)文化可見、可感?!疤嶙涌萍肌眲t是設計生產了自家的IP形象。采用IP化的思路大力推進了企業(yè)文化形象化、視覺化,激發(fā)了企業(yè)文化的生命活力,也給用戶留下了深刻的印象。
企業(yè)文化的落地、傳播需要以有形的載體和平臺為依托,為使宣傳效果更加,“提子科技”構建了內網、對外官網、微信公眾號、視頻號、文化長廊等多種企業(yè)文化傳播形式。
根據不同平臺的特點,還推出了差異化文化內容,以多形式、高頻次、持續(xù)化的宣傳使員工隨處隨地處于傳播網之中,推動企業(yè)文化入眼、入腦、入心,提高員工對于企業(yè)的信念感。讓企業(yè)文化真正為企業(yè)發(fā)展獻力。
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企業(yè)文化的核心是企業(yè)的信念和價值觀。
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企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。