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企業(yè)黨委工作年度總結(jié)表彰大會(huì)簡約紅色模板

2022
年度總結(jié)表彰大會(huì)
昔日風(fēng)雨同舟,明朝共赴輝煌





歲末年初,辭舊迎新,又到了一年總結(jié)過去、展望未來的時(shí)刻。公司2021年工作總結(jié)及表彰大會(huì)在提子酒店如期舉行,這是一次別開生面的年會(huì)。





2021年度總結(jié)工作概述


圖 | 不忘初心,砥礪前行


2021年是公司自成立以來最輝煌的一年,是具有里程碑的一年,也是為打造百年集團(tuán)創(chuàng)下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。


在張總的帶領(lǐng)下,我們領(lǐng)導(dǎo)班子邊摸索、邊建設(shè),邊改進(jìn)、邊經(jīng)營;邊接受考驗(yàn)、邊總結(jié)提高,對產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營銷售定位、管理模式調(diào)整等方面進(jìn)行了積極地、初步地探索。




工作存在不足及改進(jìn)措施


● 攜手共進(jìn),再創(chuàng)輝煌


回首過去一年的工作,有取得良好的成績,也存在許多的問題,還需不斷地改進(jìn)與完善。


一、團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能和管理水平有待加強(qiáng)

培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和管理水平高的團(tuán)隊(duì),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,有利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、激勵(lì)機(jī)制失衡,管理制度不夠人性化

良好的激勵(lì)機(jī)制可以提高員工的工作積極性和主動(dòng)性,為企業(yè)的生存和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)的文化落后,管理制度不夠完善

良好的企業(yè)文化氛圍可以促進(jìn)員工歸宿感和幸福感,有利于提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。







2022工作規(guī)劃及工作部署


圖 | 不忘初心,砥礪前行


2021年是公司自成立以來最輝煌的一年,是具有里程碑的一年,也是為打造百年集團(tuán)創(chuàng)下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。


1.組建招商隊(duì)伍,良性循環(huán)運(yùn)作

新的一年,招商隊(duì)伍在引入競爭機(jī)制的同時(shí),將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓能力的人員,以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

2.提升內(nèi)部管理水平,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

新的一年,要加強(qiáng)內(nèi)控管理,加強(qiáng)和完善考核激勵(lì)機(jī)制,提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性,增強(qiáng)企業(yè)活力,建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧大家庭。

3.完善和強(qiáng)化服務(wù)功能,加快業(yè)務(wù)發(fā)展

為了更好的做好服務(wù)工作,努力提高現(xiàn)場服務(wù)效率,采取人性化服務(wù),加快工作速度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)水平。





優(yōu)秀員工表彰及新年寄語


● 攜手共進(jìn),再創(chuàng)輝煌


一分耕耘,一分收獲。剛剛過去的2021年,是全行上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的一年,是迎難而上、大步跨越的一年,是碩果累累、鼓舞人心的一年。


優(yōu)秀員工獎(jiǎng)


表彰先進(jìn),鼓舞士氣,把來年工作做得更好。讓我們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的開拓創(chuàng)新、共同奮斗點(diǎn)贊,為個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn)、真誠奉獻(xiàn)喝彩。


JACK
最佳員工獎(jiǎng)
JACK
最佳員工獎(jiǎng)


JACK
最佳員工獎(jiǎng)
JACK
最佳員工獎(jiǎng)


成績屬于過去,未來期待輝煌。展望未來,我們的目標(biāo)更加遠(yuǎn)大,任務(wù)也更艱巨。新的一年,我們要齊心協(xié)力,再創(chuàng)佳績。



—END—

文字 | 網(wǎng)絡(luò)(請?zhí)鎿Q)

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